如果是提前打离职后,经理同意,按程序辞职,但只交2个月保险,肯德基行政出纳负责人却说给交保险,但医疗卡不给办,说所有员工都没有,而且又辞职。你有失业证,你的各种社会保险从原单位辞职时,你的养老保险应该转出,变为自然人身份,就是自己交保险，不知这期间你是怎么你有失业证，辞职要经过下列手续:劳动者先提出辞职的申请;被审批通过后,按约定办理工作交接;再由单位为其出具离职证明文件;最后由单位结清工资。
以前单位交了社保,现在辞职停了几年,现在可以继续缴纳。灵活个人缴纳社保,只要累计交满15年就可以。你有失业证,你的各种社会保险从原单位辞职时。你有没有签用工合同?肯德基是否有给你交社会保险?如果没有签用工合同或者没有给你交保险的话,法律上是可以直接走的。大家千万不要傻,以为签了多长时间就得干多长时间,是完全可以辞职的。
你可害苦人家餐厅经理了。1,交钱交到哪里:肯德基有行政出纳负责人事的。是否辞职自己考虑好了再做决定,如果你决定辞职,一定按法律规定办。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利。一般来说,如果劳动者和用人单位签了三年的劳动合同是可以提前辞职的,但是要提前三十天以书面的形式通知用人单位辞职。
想尽快离职可以和用人单位协商。属于什么性质的用工呢?按照标准来说,一旦你在肯德基上班都会做入黄金系统的,也就是说不做黄金系统是非法操作和用工,一旦此事曝光你的店经理,培训经理。法律分析:在合同期内提出辞职,你只要做到提前一个月就可以了,一个月后,你交接完毕就可以离开,不用承担任何责任,也不用单位批准。
有一段时间请假了没去,听说就被做离职了,没事,健康证你可以去拿出来的,不过只管一年,我都没去要!离职员工有两个档案夹。恐怕没有或很少吧，再说不做到区经理以上的待遇,KFC公积金少得可怜,你做了一年,是助理,接待员,还是副理?也不过千百元而已,因此我告诉你,速度辞职。走正常手续,找店经理沟通,你可以找一些其他理由比如说家里临时有急事,例如有老人重病需要看护等等,或者干脆诚实点说自己适应不了这么快的工作节奏。